圍繞農村勞動力特別是脫貧勞動力“穩崗就業、持續增收”工作重點，實現促就業與惠民生“雙向奔赴”，輸轉數量和質量“雙提升”，在持續打造“魯甘人力”“津甘技工”省級東西部勞務協作品牌的基礎上，近日，甘肅省人社廳制定下發《甘肅省東西部勞務協作品牌培育實施方案》，通過實施八大行動指導全省相關市州培育具有地方特色的東西部勞務協作品牌。

　　《方案》提出，要打造一批合作機制完善、輻射作用顯著、發展活力強勁的勞務協作金字招牌。依托山東、天津優勢資源，堅持技能化開發、市場化運作、組織化輸出、產業化打造，結合資源稟賦、文化特色、產業基礎等優勢，集中力量培育、創建、發展有特色、有口碑、有規模的東西部勞務協作品牌，以品牌促輸轉、穩崗位、拓市場、增收入，實現勞務輸轉數量和質量“雙提升”，全年輸轉農村勞動力5萬人，其中脫貧勞動力3.2萬人。

　　《方案》提出，要建設市級東西部勞務協作品牌，開展勞務協作品牌創建八大行動，力爭做到“一市一品牌”。優化東西部勞務協作機制。各級人社部門要與天津、山東在勞務協作、職業培訓、勞務品牌建設等方面，拓展合作項目，深化合作領域，促進協同發展。開展“點對點”有組織輸轉行動。建立“務工需求清單”和“崗位供給清單”精準對接，組織“點對點”“一站式”輸轉，提高有組織輸轉率。強化職業技能培訓行動。通過與對口協作地區開展聯合培訓、異地辦班等方式，創新培訓模式，擴大培訓規模，推動校企合作、校地合作、校校合作，開展訂單、定向、定崗、委托培訓，提高培訓針對性和實效性。構筑東西協作就業創業體系行動。通過資源共享、項目對接、團隊建設等方式，引導山東、天津東部協作市（區）在甘肅對口支援縣區建立返鄉創業孵化基地。扶持鄉村就業工廠（幫扶車間）提質增效行動。對山東、天津對口援建的鄉村就業工廠按照“升級一批”“扶持一批”“新建一批”“調整一批”的原則優化調整，梯次設定鄉村就業工廠（幫扶車間）獎補標準，差異化落實獎補政策，分類扶持創新發展，拓寬就業渠道。創新業務能力提升行動。通過開展業務指導、實地考察等形式，提升東西部協作質量和水平。優化人力資源服務行動。整合優化“魯甘”“津甘”省域內人力資源服務機構、職業技能培訓機構、技工院校、勞務經紀人等公共和社會化組織，形成人力資源服務協作機制。開展氛圍營造行動。大力宣傳促進農村勞動力就業創業的優惠政策和服務舉措，提高政策知曉率，有效推動東西部勞務協作特色品牌建設走深走實。