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鄭志輝代表：

    您提出的關于推進鄉村振興和美鄉村建設的建議收悉。現答復如下：

    一、關于科學統籌規劃

    近年來，自然資源部會同農業農村部等部門堅持先規劃后建設，加強村莊規劃引領，推進宜居宜業和美鄉村建設。一是加強工作指導。自然資源部出臺《關于加強村莊規劃促進鄉村振興的通知》、《關于進一步做好村莊規劃工作的意見》、《關于學習運用“千萬工程”經驗提高村莊規劃編制質量和實效的通知》等文件，明確村莊規劃定位、主要任務和相關要求。2024年4月，組織召開全國村莊規劃工作現場會，對規劃編制要求進行再明確。在指導地方開展國土空間規劃和存量土地盤活利用工作中，對優化細化縣域鎮村體系布局、分類有序推進村莊規劃編制、挖掘村莊自然資源和歷史文化內涵等進行強調。農業農村部印發《鄉村建設工作指引（試行）》，指導各地農業農村部門配合自然資源部門，引導有條件有需求的村莊編制實用性村莊規劃。二是強化人才支撐。農業農村部持續推進“百校聯百縣興千村”行動，指導鄉村建設高校聯盟把鄉村規劃人才培養作為校地合作重要內容，推動104所高校與130個縣1111個村結對，引導科研院校技術人員下鄉開展駐村規劃建設。三是遴選典型案例。自然資源部持續推動包括鄉村地區存量土地盤活利用在內的節地技術和節地模式遴選工作，已形成并公布三批具有典型性的技術和模式。

    下一步，農業農村部將會同自然資源部等部門貫徹落實黨中央、國務院決策部署，強化指導服務，健全工作機制，增強鄉村規劃引領效能。一方面，推動政策落地。持續推動村莊規劃現有政策措施落實，加強村莊規劃編制實效性、可操作性和執行約束力。另一方面，加強典型宣傳。組織遴選發布村莊規劃引領等鄉村建設機制創新典型案例，總結提煉可復制推廣的政策模式，加大宣傳推廣力度，切實發揮典型引路作用。

    二、關于鄉村人才隊伍建設

    近年來，農業農村部會同中央組織部等部門，堅持本土培養和外部引進相結合，著力打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉村人才隊伍。一是健全人才政策體系。2021年以來，先后印發《“十四五”農業農村人才隊伍建設發展規劃》、《農業農村部辦公廳關于進一步強化評價激勵舉措引導科技人員下沉一線服務的通知》、《鄉村人才振興工作指引（試行）》、《農業農村部關于加強新時代農業農村高技能人才工作更好支撐加快建設農業強國的意見》等文件，加強農業農村人才工作制度設計和政策創設。二是實施人才重大工程。自2022年起啟動實施鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目，重點面向農民合作社理事長、家庭農場主等新型農業經營主體帶頭人進行系統培育和綜合支持，把帶頭人培育成領頭雁。連續13年會同中央組織部舉辦農村實用人才帶頭人和到村任職、按照大學生村官管理的選調生培訓班，幫助拓寬視野、更新理念、提升能力。三是搭建人才發展平臺。2022年以來，組織開展全國農業農村勞動模范和先進工作者評選表彰、全國農業農村系統先進集體和先進個人評選表彰，組織實施“全國十佳農民”資助項目，舉辦第四、第五屆全國農業行業職業技能大賽及首屆全國農民技能大賽，加強人才典型選樹和宣傳引導。四是引導人才投身鄉村振興。持續向重點鄉村選派駐村第一書記和工作隊，截至2023年底全國在崗駐村第一書記20.6萬人。以“一縣一團”方式，為160個國家鄉村振興重點幫扶縣選派1500多名專家型科技人才，推動培養本土人才。

    下一步，我部將會同有關部門貫徹落實黨中央、國務院決策部署，多措并舉加大鄉村本土人才培養，積極推動專業人才下鄉服務，激勵更多人才投身鄉村振興。

    感謝您對我部工作的關心，希望繼續對三農工作給予支持。 

                         農業農村部